有效控制的基本要求,有效管理幅度的因素

有效控制的基本要求,有效管理幅度的因素

通过开展内部控制基础性评价工作，明确单位内部控制的基本要求和重点内容，围绕重点工作开展内部控制体系建设；同时，发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，通过“以评促建”的通过开展内部控制基础性评价工作，明确单位内部控制的基本要求和重点内容，使各单位在内部控制建设过程中能够做到有的放矢、心中有数，围绕重点工作开展内部控制体

╯▂╰ 有效控制的基本要求包括：(1)明确的目标：控制活动应有明确的目标，以便控制者可以清楚地了解自己的职责，以及期望实现什么样的效果。2)可衡量的标准：控制活动应有可衡量的标的控制系统，能提供及时、可靠和准确的信息。

˙＾˙ (2) 经济性所有的控制系统都必须考虑经济性，要求产生

控制工作的主要内容包括确定标准、衡量绩效和纠正偏差。有效控制的基本要求有：(1)要有明确的目的性。针对不同组织、不同层次、不同性质的工作、不同对象控制的目的都不一样(一)选择拟测试控制的基本要求；二)选择关键控制测试；三)可能不必测试所有流程、交易或应用层面的控制；四)选择能够以最有效的方式予以测试的控制；五)管理层执行内部控制自我评价

有效控制的基本要求：要有明确的目的性、要易于理解、要透彻和客观、要及时、要有灵活性。1、要有明确的目的性。针第十二条质量控制的基本要求：(一)应当配备适当的设施、设备、仪器和经过培训的人员，有效、可靠地完成所有质量控制的相关活动；(二)应当有批准的操作规程，用于原辅料、包装材