拖欠工资的法律责任,拖欠工资的赔偿标准

拖欠工资的解决方式 2023-11-11 14:04 835 墨鱼

拖欠工资的解决方式

拖欠工资的法律责任,拖欠工资的赔偿标准

1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付赔偿公司拖欠工资需要承担什么法律责任(一)、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向

拖欠工资的法律责任是怎么规定的？《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任呢？《中华人民共和国劳动法》

1、拖欠工资违反《劳动法》、《劳动合同法》明确规定。2、用人单位拖欠工资，劳动者可以去劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门会依法责令其限期支付，逾期不按照条例规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责拖欠工资法律规定拖⽋⼯资法律规定劳动者在⽤⼈单位⼯作，就是为了获得劳动报酬。⽤⼈单位是需要按照双⽅当事⼈约定的⽅式和⽇期，⽀付劳动者⼯资的。如果⽤⼈单位拖⽋⼯资

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