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费德勒权变模型图怎么理解 |
费德勒任务结构模型指的是啥,线性规划模型有哪些要素构成
管理学的费德勒模型,是指有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。模型基于这样2)上下级关系好、任务结构明确、职位权力弱。3)上下级关系好、任务结构不明确、职位权力强。4)上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱。5)上下级关系差
任务结构是指团体目标与任务的界定是否充分明确而妥当,它包括目标对成员来说是否清晰,成果的可测度如何,解决问题的方法是否具有正确性及完成任务的途径传画想降协做常或手段之多寡等2、任务的结构。任务的结构是指任务的明确度和下属对这些任务的负责程度。3、职位权力。这是指与领导者职位相关的正
>△< 任务结构是指下属所从事工作的程序化、明确化的程度。如果工作任务是例行性、常规化、容易理解和有章可循的,则这种工作任务的结构是明确的;反之,则属于不明确(2)任务结构:指工作任务的规范化和程序化程度。3)职位权力:领导者运用权力活动施加影响的程度。更多“简述费德勒模式”相关考题考题菲德勒模式的主要内
费德勒任务结构模型包括三个主要内容:任务定义、任务结果因素和任务调整因素。具体来说,费德勒任务结构模型中的任务定义指个体要完成任务是通过什么方式来定义的,也就是行为百度试题题目【填空题】费德勒模型中的任务结构指___ 相关知识点:试题来源:解析["需要完成的具体任务或工作的特点"] 反馈收藏
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