沟通最重要的功能就是高效传递信息。当今社会信息化高速发展,成功会眷顾有准备的人,更会青睐掌握关键信息的人。政企之间、部门之间、主顾之间的信息传递显得更为...
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员工对上级领导的评价 |
新员工认为和上司互动最大的问题,新员工问领导的问题
新员工认为与上司互动最大的问题是沟通不畅哦!亲领导和员工之间沟通不顺畅主要有主观方面和客观方面的原因,主观的原因有心理、文化、习俗、生理这四个方面的差异更多“调查显示,新员工认为与上司互动最大的问题是什么?A、工作方式差异B、授权和信任不足C、指导和帮助”相关的问题第1题以下关于外排序的叙述中正确的是(
调查显示新员工认为与上司互动最大的问题是沟通不畅。根据查询相关资料信息显示新员工与上司互动的障碍较多,但最大的是还不了解不熟悉,导致沟通不畅。A.工作方式差异B.授权和信任不足C.指导和帮助不到位D.沟通不畅参考答案简答题官方参考答案(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答) 查看官方参考答案网
百度试题题目调查显示,新员工认为与上司互动最大的问题是什么?A.工作方式差异B.授权和信任不足C.指导和帮助不到位D.沟通不畅相关知识点:试题来源:解析D 反馈收藏所以,怎样和领导处好关系,关系着我们每一个职场人每天的情绪状态和前途发展。然而,不少职场新人,或者由于自身个性因素,又或者可能社会阅历不足,以至于只会使用单一沟通方式和
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