领导生命周期理论的领导方式有,最高管理人员需要更高的概念技能

领导的连续流理论是什么提出的 2023-08-29 11:00 455 墨鱼

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领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导：高任务—低关系领导者对不成生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度，并且将每种维度进行了细化，从而组合成四种具体的领导方式：(一)指导型领导，领导者定义角色，告诉下属该做什

领导生命周期理论的四种领导方式是：指导型、推销型、参与型、授权型。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家卡曼首先提出的。扩展资料领导百度试题题目领导生命周期理论中列出的领导方式有( )。相关知识点：试题来源：解析命令式说服式参与式授权式反馈收藏

4、授权型领导方式（低工作一低关系）在这种领导方式下，领导者几乎不提供指导或支持，通过授权鼓励下属自主做好工作。Page6 下属成熟度的四个阶段：赫西一布兰查德的领导生命周期理论对下属成熟7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：D )。A 高关系低工作B 命令式C 参与式D 低工作低关系8 当人们认为自己的报酬与

＞＾＜题目领导生命周期理论的领导方式有( )。相关知识点：试题来源：解析：ABCD A.命令型领导方式B.授权型领导方式C.参与型领导方式D.说服型领导方式E.成就导向型领导方式反1 、命令型领导方式（高工作一低关系）在这种领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。它强调指导性行为，通常采用单向

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