签完聘用合同就带编制吗,有编制为什么还要签聘用合同

签完聘用合同就带编制吗,有编制为什么还要签聘用合同

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。签了这些就算事业编。

这就引出了人事代理编制与非人事代理编制的区别。人事代理编制做为一种流动编制，双方签订要签聘用合同，有一定的聘用期限，聘期到了可以解聘！档案是人才交流中心代管，这种第三事业单位目前都实行的是聘用制，因此，如果在试用期内考核合格，正式办理了聘用手续，则取得了事业编制，已经不再是合同工，但是，事业单位聘用合同也有期限，到期

同样的，部分人事代理人员也是通过社会公开招录进入事业单位，比如常见的医院，会因为业务工作量大，但是编制有限无法满足其实际需求，会面向社会招聘人事代理。人事代理人员会跟医在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般

≥＾≤ 如果你是按照正规渠道进入事业单位，并且是由组织人社部门分配，在编办上编备案的新聘用人员，签订的《事业单位聘用合同》是有效力的，若只是随便填写的那并不属于事业编制。这种聘用等编制落定之后开始签合同，按照人社局事业管理科及工资科要求进行表格填写、合同签订。送人社局相关科室