目标管理的基本特点包括哪些,管理幅度和管理层次的关系

目标管理的原则和方向 2023-08-26 22:23 851 墨鱼

目标管理的原则和方向

目标管理的基本特点包括哪些,管理幅度和管理层次的关系

特点（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中目标管理的特点包括l、重视人的因素目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系

(1)员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。2)以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自方针目标管理的特点包括系统管理、重点管理、措施管理和自我管理：1、系统管理。层层设定目标，建立目标体系，并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责

第二步，A项：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。A项正确。B项：目标管理的基本精神是以自我管理为中心，强调“自我控制”。目标管理的特点有：1、员工参与管理。2、以自我管理为中心。3、强调自我评价。4、重视成果等。其实大家所说的目标管理，也可以叫作成果管理。目标管理，也是由组织的员工共同参与

⊙﹏⊙‖∣° 目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理特点(1)员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级协商确定。2)以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施由目标负责人自己进行，通过

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