计提的职工教育经费没花完,职工教育经费不再计提

计提的职工教育经费没花完,职工教育经费不再计提

(三)职工教育经费纳税申报举例某企业2018年新成立。2018年度，税收上允许扣除的“工资薪金”支出为1000万元，会计上计提的职工教育经费为80万元，当年实际使用5工会经费：2% 职工教育经费：2.5% (三)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、制造费用"、劳务成本"

1、计提的职工教育经费没花完可以冲回吗

(国家税务总局公告2014年第29号)第四条规定：“核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与1)是的，不用提取工会经费的，只提取职工福利费，职工教育经费两项就可以的.因为：没有工会组织，不需要提取工会经费.正确的(2)按计税工资的14%计提职工福利费，可以不提职工工会经费，

2、计提的职工教育经费没花完怎么办

自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业实际发生的根据上述规定则，对于没有使用完的职工教育经费无需冲回。

3、计提的职工教育经费没花完怎么处理

●＾● 预提的职工教育经费年底没用完可以冲回，冲回的原则是：若采用固定缴存比例规定的话，根据有关法规规定，经费在每一年度收取和使用中所剩余的，可以调剂到以后的经企业在生产经营的过程中会产生各种的费用，而身为企业会计人员就需根据企业生产经营的实际情况来为企业产生的各项费用来进行全面的处理，今天我们就来了解下职工

4、计提的职工教育经费没花完可以退吗

计提职工教育经费的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际使用的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。首先，根据规定，企业应在职工工资薪金总额中扣除不超过8%的部分作为职工教育经费。例如，某企业7月份的职工工资薪酬共45万元，其中管理部门10万元，销售部门15万元，生产制造部门15万元，