不辞职旷工三天直接走人的后果,员工旷工离职很普遍了

旷工离职档案有污点吗 2023-09-24 20:50 302 墨鱼

旷工离职档案有污点吗

不辞职旷工三天直接走人的后果,员工旷工离职很普遍了

ˋ▂ˊ 法律分析：不辞职直接走人的后果有很多，主要是：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘磨猛费用、培训费用；2、如果是正式员工自离给公司造成经一、旷工辞职有什么后果用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能会办理不下来。《劳动合同法》第

ˇ▂ˇ 劳动者没签合同辞职直接走人是不违法的，因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同，即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系，此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位，可以随时离不辞职直接走人没什么后果。如果想要工资，建议写辞工申请书。不办理离职手续直接走人会怎样？不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，

法律分析：不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除建议不要这种操作，除了拿不到工资之外，这是一种不负责任的行为。会影响到今后找工作的，别忘了，

不辞职旷工三天直接走人属于违法解除劳动合同，如果当事人给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；如果是在培训期，违反服务期约定的，需要支付违约金。法律依据《劳动合同法》第三不辞职直接走人的后果如下：1、用人单位会按旷工来处理，会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚；2、如果情节严重的，用人单位可以依法与员工解约，并

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