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fiedler的权变理论 2022-12-26 04:14 143 墨鱼

fiedler的权变理论

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费德勒权变理论菲德勒权变理论生平与著述美国当代著名心理学家与管理学家；领导科学与管理绩效方面的的研究权威；现为美国华盛顿大学心理学与管理学教授；代表性理论：有1）费德勒理论：领导者的风格与领导者对情景的控制程度的变化关系（领导者的风格与工作情景要相匹配，

费德勒的领导权变理念是比较具有代表性的一种权变理论。费德勒将权力理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系。费德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响菲德勒权变理论的主要观点：领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本需

权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派的基础上进一步发展起来的管理理论，是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。第一部分背景介绍The history of theContingency Approach/Contingency TheoryElectrical and MechanicalMy clas

˙▂˙ 费德勒的权变理论指的是什么？相关知识点：解析答：他认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体的组织情境的匹配。领导效果的好与坏取决于三个条件：1、领导第一个全面的领导权变模型是由费德勒提出的。费德勒指出，有效的群体取决于两个因素的合理匹配：领导者风格和领导者对情境的控制程度。费德勒认为，一个人的领导风格是固定不变的。因

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