离职后利用原公司资源,公司查出你离职前从公司拷贝

公司员工利用公司资源自己 2023-12-25 10:36 146 墨鱼

公司员工利用公司资源自己

离职后利用原公司资源,公司查出你离职前从公司拷贝

经勘验，其中包含大量冯某从某高公司离职后继续使用在某高公司任职时的邮箱与客户沟通的邮件，及彭某以某霖公司名义与前述两份表格中的客户报价、付款等往来的邮件及资料，部分邮件法律分析：如果你们有签协议，肯定违法的，公司是可以告你的，但是如果没有，除非公司有证据证明。一旦发现员工接私单，根据员工对公司产生的利益损失，结合干私活的

利用公司的资源谋取私利是职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，你利用原来任职公司的图片和客户资源来拓展自己的同类事业，系侵犯公司商业秘密的不正当竞争行为。依法可能

你好，没有签订保密或者竞业协议应该是可以的。公安机关仅在龚某个人电脑上提取到公司的客户信息，但并未调查到非法侵入行为的直接证据，亦未能有效核实龚某个人电脑中公司数据的来源情况。而龚某到案后为洗清自己的犯罪嫌疑，进行了一番辩解：

如果前公司的资源非你不可（比如有个客户，认准了你，只买你的产品），那也请你对人负责，用产品本案被告利用其工作期间获取的客户资料等商业信息，在离职前便私下注册公司与雇佣单位形成直接竞争，并通过不正当方式转移客户资源，侵害了原雇佣单位的商业利益，既违背了商

1、依据我国劳动合同法的规定，离职员工另开公司挖走客户的，如果有签订保密协议的，离职员工的做法是不合法的，原用人单位可以要求赔偿。2、法律规定：《中华人民员工跳槽、离职后，从事与原任职公司相同(相似)业务，利用在原任职单位获取的经营信息进行宣传，故意混淆和误导相关公众，扰乱了公平有序的市场经营秩序，对该搭便车、攀附等不诚信行为

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