对决策者素质的具体要求是,决策者应具备的能力

公司决策者要做什么工作 2023-12-27 16:23 468 墨鱼

公司决策者要做什么工作

对决策者素质的具体要求是,决策者应具备的能力

编制行动计划，即将决策目标从时间上和空间上分解到组织的各个部门和各个环节，对每个单位、每个成员的工作提出具体要求。12.组织职能①组织职能是把企业中的4.决策风险的大小；5.时间压力大小；6.决策如达不到目标回旋余地的大小；7.决策目标的多少及相互冲突程度；8.决策环境变化程度；9.决策者经验多少；10.群体决策中责任的分散程度。第四

╯＾╰〉包括两个基本要素：第一、企业经营管理人才要以开放和包容的思想及态度获取尽可能广泛的决策方案，特别是不要局限于应急处置决策是应急处置决策主体在时间、资源、人力有限和信息不准确、不充分等约束条件下进行的决策，必然对决策者有一定的素质要求。一)果断抉择能力突发

【⽅法论】这⼀原理要求我们坚持⼀切从实际出发，实事求是，主观符合客观。　　【原理内容】⼈的意识对改造客观世界具有能动的反作⽤。正确的意识对事物的发展起促进作⽤，错有了“满意原则”，理机制变得很简单，对决策者计算能力要求不高，符合人的计算能力是有限的这一经验事实，同决策环境结构相适应意原则。3]它包括以下一些内容：1

≥﹏≤ 对不同层次不同性质的领导者，在其素质要求上，既有相同的一面，又有特殊的一面，不能一刀切体现的是领导者素质的()特点。A、综合性B、动态性C、层次性D、灵活性学员答案：C 8、玛丽最近提升为领班，她去征求过去一位做过领班工作的朋友的意见，这位朋友对她道出三大职位成功要素：第一，理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起

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