任正非辞退7000员工是真的吗,任正非接受150分钟采访原话

任正非辞退7000员工是真的吗,任正非接受150分钟采访原话

华为曾经花10亿裁掉了7000名员工，很多人都在说任正非心狠手辣，但他其实是在断臂求生，以裁员来调动员工的积极性。原来，华为要辞退的这7000多人，都是一些对工作没有上进心，每天在公但是任正非为什么要这样做呢？因为根据劳动法规定，员工在用人单位工作超过10年，那么用人单位不能辞退，就算是员工天天睡觉，玩游戏，公司也无权辞退。基于这种考虑，所以任正非宁愿赔偿

任正非辞退7000员工：安逸背后是危机前段日子，华为总裁任正非宣布裁员引发热议，但这不是华为第一次站在风口浪尖。▲图片源自网络早在2017年的时候，华为中国区就开始集中清理34岁以上的部分员工为了做好这次7000人的辞退工作，任正非特地拨出10亿元作为补偿金，放眼全球都很少有公司这么做。正因为任正非做到对辞退员工的负责，所以这些员工被辞退后没有生出任何怨言，大辞退

＋▽＋ 其实这是因为在那之后，任正非和其他几位高管重新竞聘岗位，而且对于那被辞退的7000人，任正非也是有一定“目的”存在的！那时候，华为已经很出名了，不过因为华为股权的特殊性，很多员工华为7000名老员工集体辞退，任正非回应，华为没有终身制这一说。你觉得任正非做得对吗？欢迎大家留言讨论。作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO,从事互联网及实体

●﹏● 所以说，只有自己永远保持一种危机感，我们才永远都不会有危机。因为我们都把危机扼杀在襁褓当中了。点击加载图片华为7000名老员工集体辞退，任正非回应，华为没任正非听懂了其中的深意，一下子裁掉7000多名老员工，任正非说：“这7000人，都是一些在工作上不上进的人，每天在公司混，做不了贡献，如果任由这些人存在，华为丢掉的可不是10个亿。对于一

前段日子，华为总裁任正非宣布裁员。他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。很多人都不理解他为什么要支付如此高昂的赔偿金来做这件”吃力不讨好“的事情？对此，任正非摘要：任正非：华为没有终身成就的老员工！华为发起7000名老员工集体辞职运动，任正非耗资10个亿留下了将近99%的老员工，最终辞退了16人。声明：风起堂原创文章，严禁抄袭搬运，侵