签订了合同,如果辞职,单位有赔偿吗,离职协议书的陷阱

没签合同自己辞职了怎么赔偿 2023-09-24 20:56 554 墨鱼

没签合同自己辞职了怎么赔偿

签订了合同,如果辞职,单位有赔偿吗,离职协议书的陷阱

劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据《劳动合同法导读：用人单位违反劳动法规规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或

≥＾≤ 签了合同辞职是否要赔钱需要分情况进行讨论：1、如果是在试用期内的劳动者，需要提前三日通知用人单位解除劳动的合同；2、如果劳动者违反了服务期协议，则需要向雇主支付违约金。一、试辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或3天到期后，用人单位没有批准劳动者辞职申请的情况下，劳动者都可以自行合法离职，并且

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付

⽽如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，⽤⼈单位与劳动者终⽌劳动合同时，则不需要⽀付任何经济补偿⾦。三、单位终⽌或者解除事实劳动关系(辞退员⼯)造成员⼯失业的，可签了劳动合同辞职是否需要赔钱要根据情况如果劳动者提前30天提出的书面离职的话，是不需要用人单位批准就可以离职并且不用赔偿的。如果是试用期的话，提前3天书面

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