干部考察工作方法,干部考察环节程序

干部考察工作方法,干部考察环节程序

将政治体检嵌入干部考察工作全流程，设计“四步六必”工作法，“四步”即个人查、群众测、领导评、组织诊4个步骤，“六必”即考察谈话必问、民主测评必测、征求意见必听、体检结果必核《干部任用条例》所规定的9种考察方法，有6种是一般情况下应当采用的，即个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面

三、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，综治干部考察工作是一项长期化的工作，需要采用专业的方法来进行。其主要的工作方法有以下几点：1. 设立专门的考察小组或委员会。考察小组或委员会由各方面的专

考察⼯作要以邓⼩平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，落实中央提出的“⽤好的作风选⼈，选作风好的⼈”的要求，准确把握党的⼲部路线⽅针政策，严格执⾏《领导⼲部选拔(三)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需

拟任校(园)级干部人选考察对象应同时填写《干部情况登记表》和《考察人选家庭成员移居国(境)外情况报告单》并将办理计划生育证明材料交至考察组。其中，《干部“3+1”工作实绩公示10、组织考察组，制定干部考察工作方案，明确考察目的、考察对象、谈话范围以及考察方法、实施步骤和时间要求等。组织考察人员学习培训，明确任务要求，熟悉工作业

摘要：本文就运用系统方法的特点来指导好干部考察工作，增强干部考察工作的系统性、全面性和准确性，提高干部考察工作的质量和效率进行论述. doi: 10.3969/j.iss作风务实扎实，事业心强，推进工作力度大；熟悉基层工作，敢于直面矛盾，积极维护班子团结。政治素质高，配合意识强，参谋助手作用发挥的比较好。工作方式方法比较灵活，办事干脆利落，协调