简述组织行为学的研究内容,组织行为学的学科体系

组织行为与决策研究 2023-12-27 23:56 261 墨鱼

组织行为与决策研究

简述组织行为学的研究内容,组织行为学的学科体系

简述组织行为学的研究内容。2023年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整过去曾产生了内容学派、过程学派和强化学派等有关激励的理论。此外，与激励问题密切相关的研究是有扮野关工作承诺的研究，主要从工作价值观、职业道德、工作责

组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科。作为一门学科，组织行为学在很大程度上用到了社会学、工业心理学、和组织设计等方面的理论知识和实践知识。2.组织行为学的研究内容分答：研究和应用组织行为学重要的意义是：①有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性；②有助于知人善任，合理地使用人才；③有助于改善人际

˙ω˙ 答：组织行为学的研究内容分为4个层次：对个体行为的研究；对群体的研究；对组织行为的研究；对社会环境的研究。2、简述组织行为学研究的学科特点。答：组织行为学主要内容第一节组织与组织行为第二节组织行为学的发展阶段第三节组织行为学的研究方法第一节组织与组织行为一、组织1、组织的涵义组织是对完成特定使命的人

组织行为学的研究范畴有四个：1)对个体行为的研究。包括对个体知觉、价值观、个性特征、态度、动机等的认识和研究，研究目的是弄清楚员人个体特点，按照个体特点进行人岗匹配和激励，组织行为学研究的内容：个体行为、群体行为、组织行为。（1）人与工作、组织和环境的匹配问题。早期的组织行为学家主要研究人与工作、职业的匹配，组织行为学的研

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