国企为什么隔几年就裁人,能安排进国企的都是啥人

国企为什么隔几年就裁人,能安排进国企的都是啥人

＞﹏＜ 造成当年大批公务员下海的原因，无非是财政紧张，政府无力负担公务员的工资。公务员不仅收入低，而且工资不能这是许多人对国企的印象，也是许多人选择国企的理由。然而，近年来，随着市场竞争的加剧、行业变革的压力以及宏观经济形势的变化，国企裁员的现象越来越频繁，而且往往是以变相的方

国企内部，关系盘根错节，非常复杂，很多人都是父一辈子一辈的关系，而且内部通婚现在极其普遍。一个小小的职员，背后没准就是副总级千丝万缕的关系。所以，在国企做刚过去的20年，中国最大企业某石化为了消化社会就业压力，首次增加了春招，与秋招计划合并，扩招到一万人

年轻人都为能进入国企、央企，进入体制为荣，认为国企央企稳定，不会裁员，简直就是捧着铁饭碗，一辈子不用在社会中找工作、裁员、失业、生计而烦恼了。特别是近几年疫情及疫情后的经济1,老板用你的时候你就是个人才不用你的时候就变成在裁人这句话什也就是说，老板用你时你就是可用之材，不用你了，你就要被裁。2,地方国营茅台酒厂出品是哪一年地方国营茅台酒厂出品

“万一被优化的那个人就是我呢”“经营不善，我们部门估计就是首当其冲”再稳固的避风港，也不会保你一世，来听听今天的故事。打开网易新闻查看精彩图片一直知道大环境不好，但总认国企公司裁员，是裁有关系的还是裁有能力无关系的。为什么？我在一家国有企业上班，结合我们单位的情况说一下，我们单位这两年效益不好，刚开始辞退临时工、后来就解除大部分合同

国企内部，关系盘根错节，非常复杂，很多人都是父一辈子一辈的关系，而且内部通婚现在极其普遍。一个小小的职员，背后没准就是副总级千丝万缕的关系。所以，在国企经济形势的变化：经济形势的变化也是国企裁员的一个重要原因。经济周期的波动、行业增长放缓、产业结构调整等因素都可能导致国企陷入困境，迫使其采取裁员措施来应对盈利压力。在经