劳动经济学论述题,劳动经济学计算题试题及答案

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劳动经济学是“对劳动力资源配置市场经济活动过程中的劳动力需求和供给行为，及其影响因素的分析和研究。简言之，是对劳动力市场及其影响因素的研究，没有市场，或者说脱离了市场第一篇：劳动经济学论述题大！1.试论界定劳动力市场歧视的要则。2.运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。3.运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。4

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劳动经济学题型及答1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( B )是相对过剩的A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会n 劳动力流动也被称为劳动力迁移，一般是指有劳动能力的人相对于劳动力市场条件的变化，在地理空间上的位移、职业的更换或工作岗位的变换，即劳动者在企业间、职

劳动经济学(课程代码00164) 一、单项选择题：本大题共20小题，每小題1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.劳动经济学是经济学的实用文档实用文档一、单项选择题(20 1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究( )的学问。 A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素.. 2、

论述题1、论述市场结构---市场行为---市场绩效的关系答：1)哈弗学派认为：市场结构对市场行为与市场绩效的影响主要是单向的因果关系，即市场结构对市场行为的劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开