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劳务费是不是工资,劳务费一般给多少啊
劳务费指的是个人独立从事各种劳务所取得的报酬,它与工资薪金所得的区别在于当事人之间成立的是劳务关系一、劳务费是工资吗1、劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等,而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得
一般情况下,在职人员的报酬计入“工资薪金”,兼职或临时聘用人员的报酬计入“劳务费”。在职人员可以通过企业是否签订劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别。但不管在职人员、兼职或临时劳务费与工资的差别,可以分三层界定。第一层确定原则。纳税人有多处劳动所得的,最多只能将其中一处所得视为工资。第二层分清主次。如果员工已有单位发放工
法律分析:劳务费不属于工资薪金范畴。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。一、加班工资算个人所除了工资、薪金所得以外,大家较常接触的收入就是劳务报酬了。今天小编整理了关于劳务报酬的常见问答,一起来学习一下吧!1.哪些收入属于劳务报酬?根据《中华人
˙﹏˙ 劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等;而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬,并不是因提劳务费是属于工资薪金范畴的,但又有一定的差异。工资薪金是企业支付给使用劳动力提供者的报酬,是以时间、劳动时间和劳动力以及个人特质来计算的,是基于被使用者的劳动力以及被使用
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