赫兹伯格双因素理论的基本思想,双因素理论中的双因素是指

赫兹伯格双因素理论的基本思想,双因素理论中的双因素是指

╯＾╰〉 双因素理论是由美国的行为科学家赫兹伯格提出的又称激励一保健理论。其基本思想主要包括：(1)激励因素和保健因素赫兹伯格认为：人类有两种不同的类型需要他们之间彼此是独立答案：双因素理论包括保健因素和激励因素。1)保健因素是指由外界的工作环境因素引起的。可以预防人们的不满。但不具有激励作用的因素。如工作条件、个人生活、地位等；(2)激

1工作本身具有挑战性；2奖励；3 .推广；4.增长；5 .承担更大的责任；6成就感。赫兹伯格的双因素理论与马斯洛需求层次理论是一致的。在马斯洛理论中，低层次需求相当于医疗保健因素，而高赫兹伯格的双因素理论和马斯洛的需求层次理论是兼容并蓄的。两者差异在于，马斯洛的理论是针对需要和动机而言的，而赫氏理论是针对满足这些需要的目标和诱因而言的。两者关系

25.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是() 单选题(2分)2分A.提升B.工资C.成就D.责任26.马基亚维利在他的著作《》中，第一次运用了“案例"分析，说明了一个1、双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。

7.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是( ) A.成就B.提升C.责任D.工资8.以下现代科学的基本理论中不是“新三论”的是( ) A.信息论B.耗散结构理论C赫兹伯格的双因素理论认为影响人的工作积极性的因素大致可以分为两种：一是激励因素，二是保健因素。激励因素的特点

研究和行政管理实践工作的基本技能。《公共管理学(一)》考试所规定的学科内容，包括学科基本概念、基本理论、基本知识；管理学、公共管理的理论与实践等。具体7.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是( ) A.成就B.提升C.责任D.工资8.以下现代科学的基本理论中不是“新三论”的是( ) A.信息论B.耗