请示汇报方面存在不足,主动向领导汇报工作较少

请示汇报方面存在不足,主动向领导汇报工作较少

一、请示报告存在的问题1.请示报告内容不清晰、不具体目前，一些请示报告的内容过于笼统，缺乏具体的数据和细节，导致上级领导难以理解下级部门的工作情况和问题。例如，一些报尽管这两种公文大家都很熟悉，但在使用过程中，仅仅是标题就存在不少的问题。本文试图以某一市属中学修建篮球场向其上级机关某市教育局行文要资金及资金使用情况的内容为例，分

第七条口头请示报告和上级的相应指示，按分工范围分别由办公室记录存档。第八条局直属管理的技术监督检测所的请示报告参照本制度执行。吉首市质量技术监督请示报告制度存在问题请示报告制度落实不到位的问题篇一1、非本部门职权范围能决策的问题。2、半年或年度工作计划、总结。3、政策法规不准的问题。4、重

党组织主要负责同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下级党组织请示报告；有关负责同志可以就分管领域工作接受下级党组织请示报告，也可以受党组织或者党组织主要负责同志委托，就三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如