公司不忙可以无薪放假吗,公司放假多久算变相裁员

公司经营困难停工放假合法吗 2023-09-24 20:57 237 墨鱼

公司经营困难停工放假合法吗

公司不忙可以无薪放假吗,公司放假多久算变相裁员

公司强制无薪休假是不合法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造法律主观：律师解答：合法。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条

╯﹏╰ 公司不忙可以无薪放假吗-法律知识法律分析：是侵犯劳动者合法权益的行为，搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申公司强制无薪休假是不合法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬

您好，公司不忙，强迫员工休息不违法，公司如果订单不多可以调剂大家轮流休息，是正常的公司安排，自己如果不愿意可以辞职。①非劳动者原因的停工停产。也就是公司公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的，不能低于当地最低生活标准。在工资支付理论下，工资作为劳动

ゃōゃ法律分析：如果公司允诺您带薪假的话，不违反劳动合同，您正常休假就可以了。如果您和公司存在劳动合同，公司以不忙为由，要求您放假，以此来减少工资支出，那是不公司如果是因员工申请事假而给员工放无薪假的，是合法的。员工请事假的，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期，则放无薪假不合法，公司应当按规

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