劳动法关于停工期间工资的规定,公司不让上班也不辞退怎么办

2023劳动法新规(最新版) 2023-12-23 10:07 104 墨鱼

2023劳动法新规(最新版)

劳动法关于停工期间工资的规定,公司不让上班也不辞退怎么办

工资支付暂行规定(1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布自1995年1月1日起施行) 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付深圳市规定，非员工原因造成停工、停产放假期间不超过一个月的，支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资；放假超过一个月的，单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、停产工资发放期限

⊙▽⊙ 《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。因⽤⼯单位⾃⾝原因造成停⼯、停产，向员⼯放假期间，是要⽀付⼯资的。⾮因劳动者原因造成单位停⼯、停产在⼀个⼯资⽀付周期内的，⽤⼈单位应按劳动合同规定的标准⽀付劳动者

一、停工留薪期工资标准法律规定1、在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，

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