怀孕发现单位没给上生育保险,2023最新孕妇劳动法

为了生育津贴忍着不辞职 2023-09-24 23:46 413 墨鱼

为了生育津贴忍着不辞职

怀孕发现单位没给上生育保险,2023最新孕妇劳动法

怀孕了公司没交生育险怎么办-法律知识法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资

3.孩子保险这样买，1000元就能买齐三、生育险福利：最高能领10W+ 1.生育医疗待遇2.生育津贴31、单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在

第一条和第二条比较好办，单位补交后生育险却不给报的，由单位把该保险却报不了的报了；第二条直接向劳动部门投诉(劳动保障部门监管和督促还是有用的，辞退员工更可因企业没给你买生育保险造成你无法报销生育医疗费用，按照《企业职工生育保险试行办法》第13条第2款“企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门

╯△╰ 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津也就是说用人单位不给缴纳社会保险是不合法的，虽然有的地方是上三险，只有医疗工伤和养老。尽管如此女职工在怀孕期间也是可以向单位申请享受生育险的权利保障。单

法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门进行申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会

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