字节跳动多久涨一次薪,字节跳动能干到多少岁

程序员的前景和未来 2023-12-12 09:52 582 墨鱼

程序员的前景和未来

字节跳动多久涨一次薪,字节跳动能干到多少岁

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百半年字节跳动调薪时间是每年三月和九月。调薪是提高员工的劳动报酬，一般都要根据员工的实际工作量和工作能力来决定是否调高劳动报酬。正常来说调薪可以分为3

绝大部分字节er,一年最多只有一次调薪。字节的调薪窗口在每年的4、10月份，我来说一下调薪的逻辑。调薪一般还是会跟绩效挂钩，字节的绩效会分O、E、M+、M、M-、I、F,这个以后我们可以介绍，从O到F就多数人一年能涨一次2. 优秀的可能连续涨薪2次3. 晋级后下次不会再涨

比如同样是互联网公司，阿里巴巴、字节跳动等大厂的薪资待遇和涨幅就要高于绝大多数的互联网小厂。最明显的是，当受疫情影响，不少公司在降薪裁员的时候，腾讯反而给员工涨薪。也正因年终奖一般0-6 个月，会在每年3 月发放。一般中等大多数是15 薪，如果年中绩效超预期，则可以多拿2 个月年终奖。字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为F、I、M-、M、M+、E

一般中等大多数是15 薪，如果年中绩效超预期多2 个月年中奖，年末再超出预期差不多至少7-8 个月，比例较少，对应结果分别为：头条半年一次调薪，每次只有30%参与头条每个月1500 的达到M就有涨薪机会。每年两次考核，一般在三月和九月。字节跳动的考核方式参考了谷歌的OKR+360模式，每个人的OKR都可以看到，所有人都可以评价与被评价。就360考核内容，普通员工主要

＋▽＋字节跳动多久调薪一次字节跳动调薪时间是每年三月和九月。调薪提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。正常来说调薪可以字节跳动调薪时间是每年三月和九月。调薪提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。正常来说调薪可以分为3类。一类是普调，一

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