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工厂没活放假有工资吗,劳动仲裁前三大忌讳
单位没活放假给最低工资
2023-09-24 20:56
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墨鱼
| 单位没活放假给最低工资 |
工厂没活放假有工资吗,劳动仲裁前三大忌讳
ˇ△ˇ 在公司没事做，放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和不同的工厂采用的工资方式各不相同，大部分工厂采用的是计时方式，也就是按一天的工作时间加上加班时间的方式。也有一些工厂采用的是计件方式，按实际的产出来计算工资。1、采用计件工资制度的好处：
工厂没活放假有工资吗包年
工厂没活放假有工资，按照当地最低工资标准支付非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违
工厂故意放假又不辞退员工怎办
有工资，根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供劳动条件，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果遇到法定4.工作了一段时间也没怎么加班，保证双休（外高桥idsu还是相对舒服的，就是工资真的不多），加上吃喝
公司经营困难停工放假合法吗
可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。在公司没事做，放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。
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标签： 劳动仲裁前三大忌讳
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