月工资是÷26还是30,月工资标准和基本工资有什么区别

月薪3000请假10天怎么算工资 2023-09-23 15:32 636 墨鱼

月薪3000请假10天怎么算工资

月工资是÷26还是30,月工资标准和基本工资有什么区别

您好，很高兴为您解答！月工资单位将月工资除以22,除以28,除以26,除以30,除以31,都是错的，没有任何法律依据的。无论采用何种方法，ri工资=月工资/计算天数按劳动我们打工人算自己的实际工资时不能简简单单的用月工资除以30,而是根据自身不同的假期和实际工作时间来算哦‼️被扣工资时，自己也要算一算哦1.双休计薪天数=365天-104天(双休日)=

一个月休4天工资除以26还是30

工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天，一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月月工资除以30。有的单位直接以劳动者月工资除以30，得出劳动者日工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企

月工资是÷30合法吗

一个月的工资除以当月不含双休日的天数，就是一天的实际工资。如当月执行单休，那么就是30或31天减去4天，做为当月的实际出勤天数。当然，如何单位正规执行的是月工资既不是÷26也不是÷30，而是÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除

不满月工资是÷26还是30

一个月休4天工资除以26还是30 按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这÷26是指按照每月实际工作天数计算工资，而÷30是指按照每月标准工作天数计算工资。在中国，每月标准工作天数为21.75天，但实际工作天数可能有所不同。因此，使用

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