费德勒权变领导理论中LPC,费德勒的有效领导的权变模式提出

费德勒权变理论 2023-08-23 14:16 435 墨鱼

费德勒权变理论

费德勒权变领导理论中LPC,费德勒的有效领导的权变模式提出

百度试题题目费德勒权变理论中的高LPC是指()。A.趋向人际关系B.偏离人际关系C.趋向工作任务D.偏离工作任务相关知识点：试题来源：解析A 反馈收藏在实际管理工作中做到领导者与情境的匹配，在了解了个体的LPC 分数，评估了三项权变因素之后，菲德勒指出，两者相互匹配时，才会达到最佳的领导效果。菲德勒研究了1200 个工作

ˇ▂ˇ 权变理论：有效的领导力措施是随机的，随着时间、地点、空间、环境变化而变化。费德勒的权变模型（Fiedler在中国的CMA管理会计中菲德勒权变（或LPC）领导理论指的是一种领导理论，认为领导一般分成关系导向型和任务导向型两类，一个类型的领导无法轻易地当好另一类领导。

特质理论的研究认为，领导是一种动态过程，领导者的品质和特性是在这一动态的实践中逐步形成，可以通过训练和培养造就，因此，一个管理者能否成为领导者，不仅选择要有明确的标准，岗前和[管理学]费德勒LPCWhat 弗莱德·菲德勒(Fred Fiedler)提出了第一个全面的领导权变模型。菲德勒认为，良好的群体绩效只能通过如下两种途径取得：要么使管理者与

指最难共事者问卷。菲德勒开发了一种工具，叫做“最难共事者问卷”（LPC），用以确定个体是任务导向型还是关系导向型。管理学中领导权变理论的LPC问卷是菲德勒为了华盛顿大学的弗雷德·费德勒(Fred E. Fiedler)提出了一种最早的，最著名的，最有争议的情势领导理论。72这种理论被称为领导权变理论。Fiedler认为，试图通过领导才能实现团队有效性的组

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