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怎样才算失去应届生身份 |
应届生入职要问清楚的细节,去上班需要问清楚什么
+ω+ 一般来说,不建议应届生毁约,一旦毁约不仅要将原签约单位的书面退函,还要支付一定的违约金(上限5K),然后才能将原协议书上交还招生就业工作处并换取新的协议书,整个流程耗时耗力还耗入职要问清楚的细节1、确认薪酬福利入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明
1、面试前要做足准备首先面试之前充足的准备是非常有必要的,很多实习生并不知道面试技巧和注意事项,其实第一就是先准备一份完整的个人简历。第二是对自己所将要面试的公司的背景,💯实习生入职前,麻烦问清楚这些问题😰 牛牛帮实习生同学总结一下清单:✅1.实习协议有没有正式签订实习协议或者第三方协议?无需签署劳动合同) ps:实习生与单位签订的是实习协议,
(`▽′) 而私企对于应届生身份的界定,一般是以毕业证/学位证上的毕业时间为准,基本不会太苛求是否有三方协议。1入职要问清楚的问题1、具体的薪资对于很多大学生来说,没有工作经验,更不懂公司的招聘制度,因此,对于薪资也不敢问太多,但是在入职之前必须要弄清楚具体的薪资。2、具体工作内容
建议应届生们一定要问清楚薪资组成、薪资发放日期、加班情况、福利待遇等。作为应届生,大多数情况薪资是固定的。但是,如果你认为自己可以实现更大的价值,也可以与HR进行沟通交流,应届生入职要问清楚的细节:需提前确认公司内的薪资问题,以免入职后自己想象的工资与实际工资不符;询问清楚公司的使用期限是多长以及考核的标准是怎样的;问好
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