上岗前培训没签合同有工资吗,辞职后工资要下个月结怎么办

公司以培训期为由不给工资 2023-12-26 23:33 594 墨鱼

公司以培训期为由不给工资

上岗前培训没签合同有工资吗,辞职后工资要下个月结怎么办

法律分析：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不不可以。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。先签订试用期合同再签订劳动合同，该两份合同视为连续两次订立固定期限劳动合同。9

企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。风险二：试用期约定无效员工在试用期内仅需提前三天通知企业，即可与企业解除劳公司说正式入职签合同之前要培训一个月。一天40元工资。这个工问题相似？推荐使用下方服务专业律师在线解答严选律师快速响应马上提问您好，若您的问题

ˋωˊ 公司答复称，劳动合同起始日起算工资，至于培训期间不算工作时间，不支付工资。2014年8月31日，公司表示合同到期，公司不愿意与刘某续签合同。公司还表示，公司会支付一个月的工资作为终止劳动合同经济入职培训期间不支付工资违法，应当支付！2021年8月，闵女士被一家贸易公司聘用。入职当天，公司安排闵女士到市区一处宾馆参加岗前培训两周。培训结束后，闵女士上岗正常工作，公司

入职后1-3个月未签订劳动合同，第一个月不算，第二个月和第三个月，在正常支付工资的基础上，还可至于工作交接根本没有涉及到，因为小刘入职的这一个月，基本上都是在参加公司的培训，还没有接手工作

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