老板觉得我工作都是他的功劳,领导让你做很多工作

老板把我的功劳给别人 2023-12-11 20:48 822 墨鱼

老板把我的功劳给别人

老板觉得我工作都是他的功劳,领导让你做很多工作

公众号：实习工作那些事！一、为什么升职加薪的人总是别人，你明白吗？工作中一定不要有差不多的想法，其实差不多等于差很多。在员工层面，很多初级选手都具备这种思维，比如没有结果的当它们足够撑起你的野心的时候，就是自己换老板之时。3.给自己设定一个2-3年的职场目标趁自己在职的时间，向有能力的人学习，夯实自己的功底，积累工作的经验，除了本职工作的硬技能外

≥▂≤ 一、没有功劳就没有苦劳。老领导告诉我，如果没有功劳，做的再多也没有用，干工作一定不要盲目的干1. “谢谢领导对我的认可，我会继续努力。”2. “我只是尽了一点微薄之力，感谢领导的支持和鼓励。”3. “这是团队合作的结果，我很高兴能够为团队做出贡献。”4

?△? 成功的领导都具有良好的沟通技巧。他会从别人身上学习，包括他自己的员工。法则四：工作的时候尽可能使用会让你的上司感觉舒服的方式。这不是奉承。法则五：裁员的时候，最先离开的第一，任何工作，只有足够专注才有可能做到极致，大量的非本职工作会导致精力分散，明白这一点很重要。

˙﹏˙ 中层，带一个几人小组。工作中因为上级的原因，不时会有一些不舒服的地方，但有意识地避免情绪主导，压一压也就过去。这天凌晨醒来，灵光乍现，明白了那些憋屈来自哪里—— 1⃣活都是就算你去找领导争辩，也无济于事。遇到心眼小的领导，还会在工作上给你使绊子，你那时的情况还不如现在。所以遇到这

≥＾≤ 所以，职场新人们，在遇到这种事情，特别是被混吃等死的那类人，即毫无付出却专抢别人功劳的人不公平对待时，一定要调整好心态。不要因小失大，吃了一点苦，就急于放弃，最起码，虽然从他的言谈之间，我明白他自己心里已经有了一些答案，但他还是想通过倾诉，以及和我的交流来证实自己的判断。那天的茶的味道，我至今都记得，因为通过对话，我们证实了一个结论：被老

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