工资拖了三天还不发,规定15号发工资推迟了

迟发工资多少天可以起诉 2023-09-26 09:49 120 墨鱼

迟发工资多少天可以起诉

工资拖了三天还不发,规定15号发工资推迟了

公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支

≥＾≤ 工厂拖欠工资不发的，员工应该与工厂的负责人协商，要求其及时发放工资；如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门投诉；或者通过申请仲裁、起诉等方式来索要工资。一般是30天以后不发的话算是拖欠工资吧绾青丝🍃 : 《工资暂行支付条例》规定超过30个工作日不发放工资的算拖延发放工资还得给你结算补偿金拖的越久补偿金越高LittleCloud : 就

您好，很荣为您解答：欠农民工工资不给超过三天后的解决办法有：向当地劳动执法监察大队投诉。收集相关的证据向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁。政2023-06-03 如如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序

1.如果经常性的拖欠工资，并且你又看不到公司发展的前景，果断离开2.我之前就遇到过有个朋友，他的工作中，公司无正当理由超过规定时间于2019年5月9日发放祝某2019年3月份的工资，属于用人单位无故拖欠劳动者工资行为，已经违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民离职了，老板还欠着工资没有发，都过去好几个月了，还能要回来吗？→能#老板不发工资1、没有签劳动合同，可以有拖欠薪资的赔偿金吗？可以#没签劳动合同2、不是劳动关系，没发工资，会

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