权变理论的主要观点包括,权变管理学派的主要观点

主张冲突理论的是 2023-12-03 16:28 274 墨鱼

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简述权变理论的主要观点相关知识点：试题来源：解析答：权变理论是对认为领导者方式应该随着情境的变化而变化的一系列理论的总称。代表性理论有菲德勒的权变理论、赫塞和布权变理论的主要观点包括( )A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、

D.主要行业形成了垄断竞争的市场格局21.在消费的社会学理论中，鲍德里亚提出的是A.消费文化论B.消费社会论C.生活风格理论D.炫耀性消费理论22.在关于城市空领导者的特征主要是指领导者的个人品质、价值观和工作经历。追随者的特征主要指追随者的个人品质、价值观和工作能力等。环境主要指工作特征、组织特征、社会状

权变理论的主要观点是领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。可以解释为三点：1、指出环境变量与管理变量之间存在函数关系，这一函数就是权变关系，是权变管理理论的核心内容主要研究个体行为、群体行为和组织行为，目的在于研究人的心理、行为等高效率地实现组织目标的影响作用。在个体行为的研究开始之后，对领导行为的研究也取得进展，主要包括领导特质理论

权变理论的主要观点包括()。问题1选项A.要求组织管理注重劳动效率B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D.组织目标、工权变理论(ContingencyTheory)，又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、

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标签：权变管理学派的主要观点