每周不休息合法吗,公司一个月没有休息合法吗

一周无休怎么处罚企业 2023-09-29 16:44 655 墨鱼

一周无休怎么处罚企业

每周不休息合法吗,公司一个月没有休息合法吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据《亲，您好，每周日休息公司不给工资不合法。员工在休息日工作时，用人单位需按照正常工作日的工资标准支付加班工资。因此，公司要求员工在每周日工作，但不支付加班

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八这个肯定是违法的，关于工作时间是有明确规定的，标准工时、综合工时、不定时工时，一般标准工时和综合工时

一个星期不给休息是违法的。用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间。但是如果是因为企业因生产特点不能按时休息的，经劳动行政部门批准，可以实行其他也就是说，用人单位只要保证劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，且每周至少休息1天，便是符合法律法规要求的。所以，单位如果出于生

⊙０⊙ 企业实时标准工时制，保证员工每周可以至少休息一天，每周工作时间在40小时内，即是合法行为。情况二：企业实时标准工时制，保证员工每周可以至少休息一天，协商后相关法律有规定一周不能连上七天班，法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。2、但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。3、如果公司要安排加班的，需和劳动者、工

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