下班后兼职单位开除,员工利用休息时间兼职可以吗

兼职被开除有补偿吗 2023-09-30 22:00 634 墨鱼

兼职被开除有补偿吗

下班后兼职单位开除,员工利用休息时间兼职可以吗

一般情况下，只要所在的公司没有明确规定员工不许兼职，劳动者也没有因兼职对公司造成严重影响，且没有经公司提醒后拒不改正的行为，则公司据此开除员工的行为违员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的

∪▽∪ 这一情况被物业公司发现后，警告他如果再这么三心二意地工作，直接将他开除。那么从法律的角度来看，公司能否以此理由将他开除？大多数网友认为：员工下班属于私人时间，公司无权干涉员兼职和副业是两个概念，公务员不允许从事兼职和盈利性活动（说白了就是去其他公司上班或者自己做生意）是

对于这样的事件，我认为公司开除员工因上班时间外的兼职是不合法的。员工在下班或调休期间做兼职是完全合员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之

在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知，兼职主要适用于非事业编制允许下班后兼职，但要看兼任的职务。比如以下三点是坚决不能触碰的：1、公务人员不得兼职领薪酬。不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需

2、在企业兼职领薪资不可以。很多公务员觉得现在的工作空闲时间多，所以在企业兼职，利用空闲时间发挥自己的余热是个不错的选择。但在没有单位允许条件下，如果擅自兼职是会被开除公职人品值得尊敬，不应该处分他，客运部门不应该罚他5000元，让他生活雪上加霜。

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