公司想辞退故意调岗怎么办,被公司调岗是变相辞退的一种方式吗

调岗不同意能要赔偿 2023-12-20 17:00 819 墨鱼

调岗不同意能要赔偿

公司想辞退故意调岗怎么办,被公司调岗是变相辞退的一种方式吗

公司强制调岗怎么办？学会这5招巧妙应对！最近很多同学后台咨询，部门领导让她转岗，尽管她怎么都不同意，该怎办？能不能拒绝？【关于调岗的5点，希望大家知道‼️】其实，劳动合同法上明一、员工应对措施1. 要求公司正常操作首先，员工可以要求公司在辞退或调岗时进行正常操作，明确告知其原因和事权依据。可以督促公司依法操作，协商解决涉及到的问题和申诉。2. 搜

如果用人单位无故调岗的，那么劳动者可以先与其协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行举报投诉或者可以申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和如果你认为公司故意调岗是不合理的，可以与公司协商解决。你可以与人力资源部门或上级领导沟通，说明自己的情况和对公司的贡献，并询问公司为什么要采取这种措施。如果公司仍然坚

当然，您认为公司的行为是恶意的、不合理的，公司的调岗决定侵犯了您的合法权益的，您想要通过劳动仲裁维护自身合法权益是可以的。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请一、公司故意调岗迫使员工辞职怎么办1、公司故意调岗迫使员工辞职，劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致，调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更，

用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。用人单位以暴力公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可

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