目标管理的含义及特点,目标管理含义

论述目标管理的特点及过程 2023-12-09 17:25 714 墨鱼

论述目标管理的特点及过程

目标管理的含义及特点,目标管理含义

目标管理重视工作成果而不是工作行为本身。目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结。组织和个人最关心的是目标的完成情况，对于完成目标的具体过程并不过多干预，这有利突破性目标。控制性目标。企业目标按照目标对象可分为：组织目标；个人目标。2.3 企业目标特点企业目标在一个年度内制定不能太多，通常不能超出5个。目标太多了，就不能聚焦，资源

(-__-)b 3.1.2目标成本的概念作为企业经营管理的经营指标，目标成本有两方面含义，即目标含义和成本含义。从目标角度来看，目标成本是企业成本管理定的奋斗指标，企业需预目标管理的特点：①明确目标；②参与决策；③规定时限；④评价绩效。目标管理的过程与步骤：第一步：建立目标体系。实行目标管理的第一步就是要建立一套完整有序的目标体系。第二

目标管理的特点包括：明确性、可衡量性、可达性、合理性和可追踪性。明确性是目标管理的重要特点之一。明确性是指目标必须具有明确的定义和描述，以便人们能够理解和理解目标目标管理的特点有：1、员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。2、以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标

˙△˙ 1.目标管理的含义“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的简述目标管理的含义、特点与意义。【目标管理的含义】经典管理理论对目标管理MBO的定义为：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得

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