给马斯克出主意的HR是谁,马斯克访谈中国hr

给马斯克出主意的HR是谁,马斯克访谈中国hr

在一次媒体访谈中，马斯克就曾提到，之前上海特斯拉工厂在招人事总监，有一个中国HR过来面试，是他亲自接待的。这个中国HR自称有十年工作经验，自信满满的给马斯克提了两个建议，说是每第一、底薪减半，加班加倍。这位HR告诉马斯克，在中国最不缺的就是劳动力，所以将底薪减半，本身就可以省出一小半的人工成本支出，而这时候工人们为了多赚钱，厂子再推出第二招，那就是让

母亲梅耶·马斯克在谈及埃隆·马斯克在创业上的成功时，曾表示这更多来源于他的个人天赋，而非完全是后天培养。“埃隆·马斯克从很小的时候，就开始有自己特有的想象力。如果我有什中国HR给马斯克上了一课。在一次访谈中，特斯拉老板马斯克说，他曾在上海遇到一名HR。这名HR跟他说自己有十年的工作经验，可以帮他每年节省十亿元的工资成本。马

马斯克遍观中外企业家，每一个成熟的CEO似乎都是一名优秀的HR。宿华追一个工程师追了6年；雷军在创办小米第一年，80%的时间用在招聘上，2个月和同一个人聊了十多次，有几次一聊就马斯克在一次访谈中说到“有一次上海招聘人事总监，他亲自面试，这个人有十年HR 经验，非常自信。并且表示这些做法可以让特斯拉每年节省上百亿人民币开支。但是，特斯拉创始人马

特斯拉工厂的成功离不开马斯克以及他的管理哲学。然而，曾经有一名自称具备十年工作经验的中国HR在面对马斯克时，提出了一些低劣的建议。这名中国HR的第一个建议是把员工底薪减半，马斯克表示，当特斯拉在中国招募HR主管时，他曾与一名具有10年工作经验的HR主管进行过面谈。这名董事说，他能为特斯拉节省几十亿的资金。这个应聘的人力资源主管到底拿出了什么几

上海一位应聘特斯拉人事总监的人，给马斯克出了个昏招| 马斯克在一次采访中说，他在上海招聘人事总监时，亲自面试了一个人。这个人非常自信，给马斯克提了两个建议，认为每年可以让特斯拉节省100多亿因为这个人要找的工作，是特斯拉中国分公司的人力总监，所有马斯克当场面试了这位HR，这个人也真的有一套，很会把握中国人的内心！一出场就拿出两个能帮马斯克赚100亿的方案，第一