企业文化的五大作用,企业文化的四个功能是什么

企业文化的五大作用,企业文化的四个功能是什么

企业文化起着向同一方向凝聚其组织成员的作用。企业文化在企业中渗透越深、扩散越广，企业成员的凝聚力就越强。三、企业文化的信息功能企业文化能使企业内的企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业文化能加强员工的责任感企业要通过大量的资料和文件宣传员工责

下面将从五个方面介绍企业文化的五大作用。一、凝聚力作用企业文化可以凝聚企业内部员工的力量，形成共同的价值观和行为准则。有了共同的文化认同，员工之间的凝聚力将会更加企业文化的激励，是一种长久的激励。4、约束功能约束功能指的是企业文化对每个企业员工的思想和行为具有约束和规范作用。企业文化更注意企业管理中的精神，价值、传统等“软”因素，

企业文化的五大功能：(1)导向功能。指出企业的发展方向，引导员工实现企业的目标。企业倡导什么，企业崇尚什么，员工的注意力必然会转向什么。2)提升功能。先进的文化理念可以提高企组织文化是一种价值取向，可以引导企业主体的态度和行为。企业的领导者和员工是企业的主体，因此，组织文化对领导和员工具有导向作用。组织文化主要从三个方面发挥导向功能：第

∩▂∩ 企业文化的作用1、凝聚功能共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成1 统一价值观在企业的文化建设过程中，可以将企业的价值观得到统一，让员工拥有同一个目标，只有这样才能够让整个企业的价值得以升华，为企业的发展带来好处。2 制约作用一定的企业