最大限度的激发他人的善意,如何激发善意

企业如何应对危机 2023-10-13 13:49 953 墨鱼

企业如何应对危机

最大限度的激发他人的善意,如何激发善意

所以管理，就是最大程度地激发他人的善意，让人家自己想要付出而不是天天盯着员工，把每个人当做懒虫去处理，不然你越盯着，结果反而越不如意#明少早说# #管理#管理就是最大限度的激发他人的善意。据说这是德鲁克的管理理念，我认为十分中肯。有一篇文章叫做《把离职员工变成忠诚校友》这里面有个思路很有意思，可以借鉴

在现代商业社会，管理中有一项极为重要的因素，那就是“员工的善意”。西方管理学大师彼得·德鲁克曾经说过，管理的本质就是最大限度地激发和释放他人的善意。大家仔细思考“管理”德鲁克说，管理就是最大限度地激发他人的善意。员工和企业是雇佣关系，但雇佣关系的本质，是某种形式的合伙关系，是一种共同体。这种合伙关系有三种形态：利益共同体、事业共同体、命运

管理的本质，就是最大限度地激发和释放他人的善意。如果每个人都已经把重视贡献养成了一种近乎天性的习惯、一种潜在的意识，则他们的协作肯定不会出现问题。从某种意义上来说，管理就是最大限度的激发他人的善意。好的管理会起到导航的作用，用文字，用语言，用故事，用场景去引导、去渲染、去渗透，让员工感受到爱和尊重，

最大限地度激发他人的善意最⼤限地度激发他⼈的善意⽼赵上周，⽼赵正式宣布公司解散，由于资⾦链断裂，账户已经没钱发⼯资了。是真的没钱发⼯资吗？还是从⼀开始就没有⽤西方管理学大师彼得·德鲁克曾说过这样一句话：“管理就是最大限度地激发他人的善意。”如果管理者在潜意识中带有大量的斗争色彩、艰苦意识以及人性本恶的假设，那

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：如何激发善意