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团队改善建议 |
小高对团队提出的各种解决方案,团队效率提升方案
成员忠诚度:团队对企业使命和价值观的忠诚度、对企业品牌的忠诚度一个顶级的教研团队,在这三方面都具备非常高的成就,真正可以做到成为一家教育企业成长的核心发动机、当好企业11、要有很强的团队意识,把所有的力量凝聚起来每个成员都要以公司的整体利益为最高利益,不能为了
(^人^) 43.银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待时间太长,于是与团队成员讨论解决的方案,如"午饭时间额外雇佣一名出纳","改变员工午餐休息的时间"等。这属于团队决个人与团队管理考核重难点分析与练习二练习题1.关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是A 。A对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B.挑出需要保留的想法,并剔除那些无用的想法C
正确答案是:思维导图法4、团队头脑风暴法是一种()来思考和解决问题的方法。正确答案是:利用集体智慧5、张远在用头脑风暴法思考工作,在第一阶段中做法不正确的“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中推广部门答案:A在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题
针对高拍仪设备不兼容的技术问题,他不等不靠,主动作为,借助兄弟单位技术力量,探索出设备使用过程中常见问题的解决办法,率先在全市交警系统完成“高拍仪”设备的安装使用工作,保证了去年,该总队紧盯作风建设开展教育整顿,解决了许多棘手矛盾问题,尝试探索的“副食品数字化精准配送平台”等,有效提升了部队饮食保障水平;围绕进一步规范“双争
33.为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是(C)。C)实施并督导解决方案
34.为了使团队成员工作起来感到心65.小高对团队提出的各种解决方案的标准作出了规定:客户排队时间不应超过4 分钟;排队制度必须对每个人同样公平;解决方案不应增加成本。这是团队决策的((D)建立
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