钉钉调休一直审批中算旷工么,钉钉请假审批中不去上班算啥

上班缺卡被视为旷工吗 2023-09-25 11:38 851 墨鱼

上班缺卡被视为旷工吗

钉钉调休一直审批中算旷工么,钉钉请假审批中不去上班算啥

⊙＾⊙ 不算。旷工应当具备以下三个要件，一是未按规定提供劳动，二是未经主管批准，三是无正当理由。缺少上述任何一个要件，均不构成旷工。法律依据：《中华人民共和国劳公司休息是个人调休然后我昨天下班前钉钉申请休息领导昨天没审批然后今天我就没去上班然后到今天下午六点多的时候领导钉钉审批拒绝这种她要是算我旷工能投诉她吗工魏锡强回

˙ω˙ 钉钉请假一直审批中不算旷工。根据钉钉官方发布相关信息显示，要满足未按规定提供劳动，未经主管批准，无正当理由三个条件才算旷工，请假一直审批中不在旷工范畴，结论：不算。解析：因为公司有这个都是电子考勤，那么在自己不方便的情况下也可以用微信，或者是口头的形式向上一级领导去请假说明情况。这是在自己的公司的群里，领导都应该

●▽● 🗣设置钉钉考勤班次👉企业可以根据自身需求个性化设置员工的考勤班次，支持设置弹性打卡、晚走晚到、早到早走、迟到、旷工等等。💻电脑端操作从工作台进入【智能人事】【考勤】公司休息是个人调休然后我昨天下班前钉钉申请休息领导昨天没审批然后今天我就没去上班然后到今天下午六点多的时候领导钉钉审批拒绝这种她要是算我旷工能

关于陈某是否存在x打卡造假及未经审批擅自串岗的旷工行为。关于陈某2019年6月4日外出情况，泽某源公司于6月5日审批同意，故泽某源公司并未严格按照《出差管理制度该规范规定，销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备，且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。当日，公司以邮件通知马紧涛，“2019年7月22日至7月26日为钉钉软件打

不应该算旷工的，不应该算旷工的，“考勤管理制度规定，未经批准擅自休假或假满未续假而缺勤者视为旷工，旷工扣三倍缺勤时长的工资，连续

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