员工调岗不愿意赖着不走怎么办,拒绝领导的调岗最佳理由

公司调岗位我不去有赔偿吗 2023-09-30 17:53 698 墨鱼

公司调岗位我不去有赔偿吗

员工调岗不愿意赖着不走怎么办,拒绝领导的调岗最佳理由

调离岗位员工不愿意去，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。公司调岗员工要满足条件的是，员工不能胜任原来的工作的，单位和劳动者协商一致调岗的等。一、调离岗放眼全行，就算是我眼中的好岗位、好员工，也有多年没提拔的，或者突然被调离的。调整岗位真的能解决我的问题吗？和人闲聊中偶尔听到的一句话，让我如梦初醒：要想往上走，天时地利人和一

起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；如果员工不服调岗安排拒不到岗的，用人单位不能强制其调岗，应当先和劳动者协商；如果是因为员工不能胜任原工作岗位的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，也不愿意调岗的，用

不愿意调岗员工的如何解决？建议遵循以下处理方式：(1)以书面调动通知的形式告知员工，如果员工不愿意的话，想办法让员工签字，员工本人不领受调岗通知，可采取张贴公告的形式予以企业觉得一个岗位有需要，就会调派岗位上面的其他员工过去，但员工在原来岗位上工作好好的，突然被调岗心理肯定是不太舒服，他们也不太愿意接受公司的调岗。那么，员

如果劳动者不同意调整岗位，劳动者在接到调岗通知后，应当在合理期限内向用人单位提出异议或协商。如果协商不成的，劳动者应当遵守约定；若劳动者拒不到岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等。不同意工资调岗，下一步怎么办可以收集证据准备下一步就仲裁吧2023社保局过年什么时候放假劳

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