为什么没人敢举报加班公司,投诉工厂最狠的办法

为什么没人敢举报加班公司,投诉工厂最狠的办法

一、为什么没人敢举报加班公司1、小编认为主要原因是大环境导致的。国内公司加班现象严重，属于常态化，百分之九十的公司强制员工加班，剩下百分之十鼓励员工加班，很难找到完全不需要企业强迫劳动者加班，是一定可以劳动仲裁的，你只要有证据就没问题。问题是你劳动仲裁以后，一定要保证自己找到工作。因为原企业待不下去了，要么自己创业，要么找

ˋωˊ 关于加班这事不仅没人查，就在你维权的时候也是一个很复杂的事情，有点变相阻挠你的意思。还有更奇葩的10设计公司内部管理改进空间对大部分设计公司而言，跟互联网行业相比较，管理方面投入的关注度都很低。换个角度来看，也说明只要一点点改进，就能比大多数同行做得更好。最近一级注册

因为企业内外部监督机制不健全，劳动者维权代价太大。想要劳动部门介入前提是要有人举报，但是劳动者举报亲亲，很高兴为您解答，这边为您分析不敢的原因。因为很多人不了解劳动法，他们的思想还停留在以前，而且公司管理经常给他们灌输错误的理念，认为自己如果去劳动局

为什么没人敢举报加班公司大多数人没有勇气改变，他们希望有人能为他出头，占自己的便宜。强制工人在企业加班肯定可以进行劳动仲裁，只要你有证据，就没有问题。问题是，劳动仲因为解决不了问题，他们会解决提出问题的人#打工人日常02-05 这是一片荒地，点击评论1k+10+0 发送

法定工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时，超过法定工作时间的用人单位应当依法支付加班工资，所以公司加班，只要支付加班费就是合法的，但是如果强迫员工进行加班是违法，但的确，事务所的工作很辛苦，出差，加班甚至通宵加班是常事。但不可否认的是，在事务所确实能学到东西。收入从绝对数上来看似乎还不错，但要和工作量一结合，可能就不那么有性价比了。在事