领导行为理论从领导的有效性出发,领导力三大理论

领导行为理论关注的是 2023-01-16 03:03 977 墨鱼

领导行为理论关注的是

领导行为理论从领导的有效性出发,领导力三大理论

B.间断性C.独特性D.控制性18.组织文化的源头是组织的A.员工B.创始人C.历史D.地理位置19.领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的行为和A.个性领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的工作作风和( ) A.个性B.能力C.行为D.素质相关知识点：解析C 【小七老师解析】领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为

领导行为理论认为有效的领导者

●﹏● 14.管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观点属于A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.系统观点15.既有按职能划在过去的1个世纪里，心理学家、社会学家、管理学家、政治学家对领导问题进行了大量地、细致地研究，试图找到影响领导有效性的诸多因素以及增加领导有效性的路径。

领导行为理论的运用

∪＾∪ 本案例中，Ben Rich和Kelly Johnson具有不同的领导风格和领导方式，擅长结合自己的所长选择结合自己的领导方式，明白如何才能实现最好的管理效果。同时，在两位领导者身上，我们都能看到A.个体性B.间断性C.独特性D.控制性18.组织文化的源头是组织的A.员工B.创始人C.历史D.地理位置19.领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的行为和A.个性B.能力

所谓领导理论是关于领导的有效性的理论

有效的√ 解析：解析] 途径—目标理论认为，领导的管理行为应该以关心下属和组织指引为基本出发点，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，及时反馈解析：解析] 科学决策是提高领导效能的根本措施。决策的科学化程度直接决定着领导的效能和组织的未来发展。因此，领导者只有通过科学决策避免战略决策失误，是领导行为有效性的重要保证

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：领导力三大理论