下属评价领导缺点,一定要说领导的缺点怎么办

高情商给领导提意见 2023-09-30 16:30 268 墨鱼

高情商给领导提意见

下属评价领导缺点,一定要说领导的缺点怎么办

第一篇：评价领导的缺点和不足1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和，1.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。2.XXX同志注重学习，政

(＊?↓˙＊) 巧妙评价领导的缺点2 1、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。2、领导态度不够严厉，下属都不怕他。3、说话声音不够响亮，太温柔。4、领导自身休息时间安排不合理。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。4.优点：关心他

【篇1】评价领导评的缺点对成员A同志的批评意见1.网上办公能力有待提高，对互联网等新生事物使用率不高，熟练程度不够。2.工作作风还不够实，与中层干部谈心谈话少，7.下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。第3篇：领导缺点不足评语沉着、稳重。善于审时度势，且行事果断、敢

总是看到别人双双对对，才感觉，一个人好孤单。只是真心已不在，真心已不算。49. 你眼里，我的缺点太多了，多到看不到，我这么喜欢你。50. 你的轻轻一瞥，却被我看做下面是我总结出来的领导们常见的缺点：1、政治学习不系统、不全面。2、工作中创造性不够，按部就班。3、抓工作时松时紧。4、与部下思想交流不够

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：一定要说领导的缺点怎么办