年终奖分配原则及标准,一般公司年终奖发放规则

正常公司年终奖怎么算 2023-12-31 13:20 408 墨鱼

正常公司年终奖怎么算

年终奖分配原则及标准,一般公司年终奖发放规则

1.年终绩效奖：按照公司20xx年终奖励奖金50%为基数，根据年度考核结果发放。2.专项奖励金：按照公司20xx年终奖励奖金50%为基数进行评选发放，其中专项奖励金包括经目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。目前主要有三种

1、单位发放年终奖的形式：有保证的奖金，如外企普遍采用的13薪或14薪或更多；浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金；红包，老板自主决定；其他。用人第五条在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发给年终奖金：1、辞职或解雇者；2、资遣者；3、停薪留职者(期间扣除); 4、其他原因中途离职者。第六条年终奖金的发放计算基数标准如

年终奖金分配制度方案(精选篇1) 一、总体原则：1.保证基本激励2.兑现承诺奖励.兑现公司承诺，这部分可以建立企业良好的信用文化，满足员工个人期望.达到激励效果3.合理设立奖年终奖分配原则及标准在目前并没有明确的规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执

3、以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。三、发放范围1、所有在编的正式员工。2、总工程师（含）公平的年终奖分配方案1 一、制定目的：促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：一般公司年终奖发放规则