论述组织行为学的理论体系,组织行为学的研究体系

论述组织行为学的理论体系,组织行为学的研究体系

3.组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究(B.一定组织中)人的行为规律的一门科学. 4.组织行为学综合应用心理学.社会学.人类学.政治积极组织行为学的理论基础源于积极心理学的研究成果。积极行为学的倡导者鲁森斯(Luthans)将积极心理学定义为：为提高工作绩效，对心智能力测量、开发及有效的管理，并以员工的积极活

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⊙﹏⊙‖∣° 五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) (15.4)41.试论管理者学习组织行为学的重要意义。一-P6 42.联系实际案例说明管理者如何根据个性差异实施有效管理。三-P73 (14.1现将组织行为学中一些理论进行简单的概述。一、群体理论(1)定义两人或两人以上的集合体，遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同目标。群

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8.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。A. 遵从行为B. 服从行为C. 从众行为D. 响应行为9.心理学研究表明，引起人的动1.组织行为学的特点有( )。A边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性， 2.影响人的行为的因素有( )。A个人主观内在因素B.心理因素C客观外在环境因素

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答：组织行为学的理论源泉主要是：1)心理学；2)社会学；3)人类学；4)政治学、伦理学、生物学、生理学等。2.简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。答：组织《组织行为学》简答与论述题1、管理都为什么要研究组织行为学？简答)P6-8 答：1)研究组织行为学中的个体行为与管理，可以提高管理者知知人善用，合理使用人才的

简述组织行为学的理论体系

⊙０⊙ 38. 简述组织行为学的理论体系。39. 简述个人加入群体的动机。40. 简述现代企业家的能力素质。五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 41. 试述x理论与y理论2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为P10 A.三层结构B.四层结构C.五层结构D.六层结构3.用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是P35 A.抉择分析B.回归分析C.因素分析D