员工因病主动解除劳动合同,员工生病辞职可以马上辞职吗

相关文章

• 企业单位解除劳动合同的后果,员工单方解除劳动合同

  如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致,则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同,用人单位应当承担相应的法律责任。 用人单位单方即时解除劳动...

  01-03 967

  详细阅读
• 事业单位解聘好还是辞职好,被辞退好还是自己辞职好

  事业单位在编人员考取公务员,不需要辞职,直接调动成功与否就要看运气了。 事业单位在编人员报考公务员有几件比较麻烦的事情要处理好,如果处理不好,就会非常尴尬。主要原因有以下几...

  01-03 967

  详细阅读
• 职工满50岁后被辞退,年龄达到50岁企业可以辞退吗

  员工50岁被辞退是合法的,因为法律上并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为,自然是可以辞退的,只是说不能够没有理由的辞退。 二、辞退员工的补偿怎...

  01-03 967

  详细阅读
• 被单位开除影响退休吗,被单位开除了社保怎么处理

  被单位开除影响退休吗

  01-03 967

  详细阅读
• 50岁以上被辞退新规定,辞退55岁员工如何赔偿

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)本单位连续工作满十五年,且距法定...

  01-03 967

  详细阅读