学徒合同合法吗,学徒需要签订劳动合同吗

学徒说不干就不干还要工资 2023-09-27 09:55 540 墨鱼

学徒说不干就不干还要工资

学徒合同合法吗,学徒需要签订劳动合同吗

只有把合同签下来才算是完成任务✅因为会有企业存在录取你之后又反悔的情况所以大家一定要时刻留意住了⚠️ 4⃣️是否有tuteur❓ 学徒期间是必须要有tuteur的现代学徒制坚持“四个双”。一是双主体育人，学校和企业均是育人主体；二是双导师教学，学校教师和企业师傅均承担教学任务；三是学生双重身份，学生既是学校的学生，又是企业的员工；四是

1、若是没拿毕业证、学位证的情况他们是可以先不跟跟你签合同，一般是签实习协议，或者说签的合同可以答：当然可以的哈，现代学徒制还是有很大的操作空间可以(弹性学制)就是以(高职扩招)的弹性学制模式一样。线上学习。4:学徒制需要跟企业签订合同吗？答：如果你是打算通过(现代学徒制)

ˋ▂ˊ 有的公司，在员工转正后，才签订劳动合同，才缴纳社保。这个都是不合理的。也是不合法的。只要在大陆法律分析：依法签订的学徒协议是合法的，学徒合同中的当事人一般没有建立劳动关系，而属于劳务关系，不受我国劳动合同法调整，主要适用《民法典》。法律依据：《中

一般来说，学徒制的就读方式与高职扩招不一样，高职扩招属于面向社会生提供的，学徒制指的是企业与学校签订的合作培养协议，简单来说就是学校的学生在企业一边工作一边学习完成学分，本人需要和企业签劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学

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